Sebagai perusahaan yang berfokus pada pengembangan Sumber Daya Manusia , maka kami memiliki sebuah sistem jenjang karir yang di kreasikan sedemikian rupa sehingga sistem tersebut dapat menunjang tercapainya sasaran realisasi Visi dan Misi. dalam  Perusahaan ini terdapat sistem posisi yang Berkarir dan Non Karir , Posisi Berkarir yaitu adalah Posisi Management Trainee sedangkan Non Karir adalah posisi Staf pendukung lainnya seperti Administrasi, Receptionis, Staf Gudang dan Office Boy.

Posisi Management Trainee adalah sebuah Program Perekrutan dan Pelatihan kandidat Manager , dalam Program management Trainee para peserta akan di didik Mental dan Skill nya meliputi Mental Leadership, Mental Pebisnis dan Mental Juara, Untk Skill akan di bekali pelatihan Skill Komunikasi, Skill Negosiasi, Skill Management Sumber daya Manusia, Skill Management Operasional kantor dan Skill managemnet keuangan yang di lakukan dengan metode Learning by Doing .

Dalam Proses Management Trainee ini akan menempuh waktu kurang lebih 3 – 6 Bulan setelah itu di harapkan kandidat akan mampu bertanggung jawab sebagai posisi Supervisor dan Assistant manager terlebih dahulu sebelum di promosikan menjadi Manager cabang.